Le cours a pour but de mettre en évidence les enjeux de la fonction RH dans les organisations et à assimiler les techniques et outils pratiques de gestion des équipes. Les exercices et cas pratiques sont privilégiés. Cinq principaux savoirs sont visés:
- Savoir recruter ses collaborateurs et gérer des carrières
- Savoir évaluer ses collaborateurs
- Savoir rémunérer ses collaborateurs
- Conditions de travail et qualité de vie au travail
- Savoir gérer les conflits
A la fin de ce cours, l’étudiant est capable de:
Expliquer la fonction et les systèmes ressources humaines mis en oeuvre dans une organisation.
Analyser les documents.
Expliquer une théorie.
Concevoir et construire des outils de gestion des équipes.
Quelques ouvrages:
Benchemam, Faycel; Galindo, Géraldine, Gestion des ressources humaines, Paris; Gualino Lextenso; 2013.
Moulette Pascal; Roques, Olivier, Gestion des ressources humaines, Dunod; 2014.
Paretti, Jean-Marie, Gestion des ressources humaines, Paris; Vuibert; 2020.
Ferrary, Michel, Management des ressources humaines, Dunod, 2014.
Roussel, Patrice; Wacheux, Frédéric, Management des ressources humaines, De Boeck Supérieur, 2005.
Ferrary Michel, Management des ressources humaines: entre marché du travail et acteurs stratégiques, Dunod, Paris, 2014.