PLAN DU COURS :
1. Qu’est ce que la GRH ?
2. Les entreprises sanitaires et sociales : des bureaucraties professionnelles ?
3. Les évolutions des bureaucraties professionnelles (et liens avec la GRH)
4. Réformes
- Evolution des logiques (d’une logique de moyen à une logique de résultat)
- New Public Management
- Contrôle du travail : contrôle professionnel et contrôle des résultats
- Les effets du contrôle par les résultats sur les comportements
- Contrôle par les résultats : qui détient le pouvoir dans les organisations sociales et de santé ?
- Les professionnels face au pouvoir gestionnaire ?
- Comment les acteurs réagissent face à ces évolutions
Reste du plan à venir (en cours de reconstruction)
- Enseignant: Lena Masson