Objectifs et compétences visées :

 

-        Appréhender l’ensemble des textes de références dans le domaine de la formation professionnelle continue

-        Comprendre les besoins individuels et collectifs afin de construire un plan de formation efficient

-        Mesurer l’importance des projets institutionnels, de service dans l’analyse des      besoins de formation

-        Mettre en lien la certification et la formation professionnelle des agents

-        Différencier entretien d’évaluation et entretien de formation

-        Mener un entretien de formation à l’aide des outils et indicateurs pertinents


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