Informations du cours

Thème 1 : CONTRAT DE TRAVAIL & FORMALITÉS D’EMBAUCHE

·        Établir un contrat d’apprentissage / Embaucher un salarié à temps partiel / Embaucher du personnel pour une courte durée

·        Les documents d’embauche  

·        Registre unique du personnel et DPAE

·        Créer des fiches salariées

·        Evaluer le cout du service de santé au travail pour l’entreprise

Thème 2 : LA DURÉE DU TRAVAIL, AMÉNAGEMENT & RÉDUCTION DU TEMPS DE TRAVAIL

·        Calculer les heures supplémentaires

·        Déterminer la contrepartie obligatoire en repos

·        Décompter les heures supplémentaires pour un aménagement du temps de travail

·        Décompter des heures complémentaires

·        Décompter les heures d'astreintes

Thème 3 : LE RECUEIL & TRAITEMENT DES INFORMATIONS RELATIVES AUX ABSENCES ET AUX CONGÉS

·        Répondre à la demande de congé d’un salarié / Préparer les congés d’été

·        Indemnité compensatrice de congés payés

·        Assurer le suivi d’un arrêt maladie

·        Calculer une indemnité de congé maternité

Thème 4 : L’ETABLISSEMENT DES FORMALITES DE DÉPART

·        Les documents liés au départ

·        Établir un certificat de travail

·        Établir les formalités liées au licenciement pour motif économique et au licenciement pour motif personnel

·        Préparer la demande d’homologation d’une rupture conventionnelle

Thème 5 : PREPARATION, ETABLISSEMENT ET CONTROLE DES DECLARATIONS SOCIALES

·        Établir les déclarations sociales

·        Transmettre et contrôler les DSN