L’option « Economie de la formation tout au long de la vie » s’inscrit dans le parcours ATES - Analyse du travail et de l’emploi soutenable -  développé en M2. Ce cours vise donc à questionner, le rôle, la place mais aussi les enjeux de la formation initiale, générale et professionnelle, en voie scolaire et en alternance et de la formation professionnelle continue en entreprise, dans le cadre de l’emploi et du travail soutenable, dans le sens où il permet une « régénération des ressources humaines et sociales ».

L’approche de ce cours est de mobiliser les cadres théoriques relevant à la fois de l’économie, de la sociologie ou des sciences de l’éducation, qui expliquent la mobilisation de la formation tout au long de la vie, mais aussi de développer une analyse du système de formation dans son cadre légal, pour mieux repérer les relations dynamiques entre formation / emploi / qualité des relations sociales et professionnelles / organisation du travail et gestion des ressources humaines. Ce cours s’attache aussi à souligner les relations et interdépendances entre les logiques individuelles des différents acteurs impliqués dans la formation professionnelle (Etat, collectivités, individus, entreprises, organismes de formation…) et les cadres et contextes macroéconomiques et institutionnels. Si l’éclairage porte d’abord sur le cadre français, des éléments de comparaison internationale sont également présentés.