معلومات المقرر

Comme son titre l’indique clairement, la Sociologie des organisations est un domaine de la connaissance sociale qui met au cœur de la réflexion la question de la place et le rôle de l’homme (et des groupes d’hommes) au sein des organisations. Il vient compléter et éclairer les approches et analyses relevant d’autres disciplines académiques vues en Licence de Gestion notamment la Gestion de ressources humaines,  l’économie de l’entreprise, l’analyse de l’environnement économique, les différents thèmes de gestion, … Ce cours constitue pour des futurs stagiaires et étudiants en Master un excellent apport indispensable pour leur intégration sociale en au sein des entreprises ou organisations dans lesquelles ils seront appelés à collaborer avec les autres ou à réaliser des travails d’équipe.

Pour les filières de l’MMD, cet enseignement se veut remplir un double rôle:

• celui de transmettre  des connaissances théoriques sur les différentes approches théoriques sur la  société, mais également,

• celui de mettre à la disposition des futurs professionnels des outils d’interprétation et d’analyse des réalités sociales issues de l’interaction entre l’homme et la société (ici en l’occurrence l’organisation dans laquelle il est intégré). 

Ainsi, tout le long de son développement, cet enseignement se laissera enrichir par des exemples  et cas concrets de façon à apporter des éclairages empiriques ou factuels nécessaires à la mise en œuvre des stratégies de l’entreprise centrées sur la gestion des hommes.