- Enseignant: Alexandre Lene
Objectifs
Concepts et connaissances. Les bases du management des ressources humaines en matière de gestion des emplois et des compétences, de recrutement et de formation, de rémunération, de motivation et d’incitation.
Compétences. Comprendre les enjeux RH en tant que responsable des ressources humaines mais aussi en tant que manager opérationnel (ce cours faisant partie du tronc commun).
L’approche thématique convoquera les concepts, théories et modèles fondamentaux de la littérature économique et managériale pour appréhender les enjeux et transformations à l’œuvre dans les organisations en matière de RH.
Pré-requis
Concepts et connaissances. Pas de prérequis même si la maîtrise des concepts de l’Economie des ressources humaines constitue un avantage
Cours de contrôle de gestion social avec :
- cours sur les tableaux de bord
- corrigé de l'exercice Mesine
- exemple de sujet d'examen à préparer
- Enseignant: Patrick Leleu
Initiation aux bases du droit du travail et cas pratiques
- Enseignant: Anne-Sophie Pioffret
- Enseignant: Sandrine Bracq
- Enseignant: Anne Bustreel